האם אני חייבת לשלם לעובדים שעבדו שעות נוספות על דעת עצמם?

Question

יש לי כמה עובדים שמועסקים במשמרות לפי שעות. שעות המשמרות הוגדרו להם על פי חוק, ומשמרות יום הן בנות 8 שעות ומשמרות לילה הינן בנות 7 שעות. כמו כן הובהר לעובדם שאין ביכולתי ובכוונתי לשלם שעות נוספות ולכן הם מתבקשים לא להאריך את שהותם מעבר לשעות המשמרות המוגדרות.
הבעיה היא שעובדים מסויימים נשארים יותר בכל זאת ולמרות הכל, וכשאני מקבלת את תוצאות הנוכחות לקראת תשלומי השכר בסוף החודש אני מגלה שיש עובדים שעבדו 9 וגם 10 שעות למרות זאת.
האם אני חייבת לשלם להם שעות נוספות בכל זאת, למרות שעשו זאת על דעת עצמם?

תודה.

Accepted Answer

בעיקרון כן.
עלייך לפקח על שעות עבודתם ולשלחם הביתה במועד.
את יכולה לפטר עובד שלא נשמע להוראות בנושא זה.
במידה והחתמת אותם על חוזה שאוסר עליהם לעבוד שעות נוספות וקובע שלא יקבלו שכר כלל על השעות הנוספות יש סיכוי שאם לא תשלמי להם על השעות הללו והם יתבעו תזכה בתביעה (רק אל תפטרי אותם לאחר שיתבעו כי אז יטענו שהפיטורים הם בגלל התביעה ולא בגלל הפרת המשמעת). יתכן שבמקרה כזה, בית הדין יפסוק שיקבלו את השכר הרגיל בלבד. מנגד, אם תשלמי את השכר הרגיל סביר שבית הדין יראה בכך כהסכמה שלך לעבודה הנוספת ויחייבך גם בתשלום שעות נוספות.

האם אני חייבת לשלם לעובדים שעבדו שעות נוספות על דעת עצמם?

שעות נוספות על דעתו של העובד

תשובה