האם מעסיק מחויב להפריש בגין עובדת שבחל"ת?

|

שמירת הריון

נועה 15/08/19

הי, 



רציתי לשאול:



1. במידה והרופא המטפל המליץ על שמירת הריון וביטוח לאומי (שידוע כגוף נוקשה) לא אישר, האם המעסיק לא חייב להפריש לעובדת לפיצויים? הרי המעסיק יכול לטעון שמדובר בחל"ת

 

2. האם המעסיק חייב להמשיך לצבור חופשה ומחלה גם בתקופה של שמירת הריון? האם יש עוד דברים שהוא חייב להפריש בתקופה הזאת?

 

תודה רבה,

 
 

האם מעסיק מחויב להפריש בגין עובדת שבחל"ת?

עו"ד אחוה פודים מנהלת 19/08/19

שלום רב, 

משום שמדובר בחל"ת המעסיק אינו מחויב בהפרשות עבורך וכן לא בצבירה של ימי חופשה ומחלה.

אולם ככל שבעתיד תהיי זכאית לפיצויי פיטורים, המעסיק יצטרך לשלם לך פיצויים עבור כל התקופה, גם עבור התקופה שבה היית בחל"ת בשל מצב בריאותי בזמן ההיריון.

בהצלחה! 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן