קיבלת תשובה - נכונה - בפורום תפוז.
שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה דחוף!!!!
אפרת
21/05/08
יש לי שאלה חשובה, עבודתי לפי חוזה העבודה היא לפי משמרות משתנות בוקרערב, בתחילת ההיריון שלי הבוסית שלי החליטה שאני עובדת רק בקרים, לא עשינו חוזה חדש זה היה בע"פ. אני כיום אחרי הלידה ואמורה לחזור לעבודתי עוד כשבוע.
בינתיים הוחלפה המנהלת במחלקה שלי והיא רוצה שאני יחזור לעבודה אך ורק על תקן של משמרות כפי שכתוב לי בחוזה האם זה מותר לה לעשות זאת לפי חוק? והאם יש משהו שאני יכולה לעשות בנידון? בינתיים לאור התנגדותי לעניין הוחלט שיחפשו לי תפקיד אחר. האם זה בסדר ומה אני אמורה לבדוק במידה ואני עוברת לתפקיד אחר?
בינתיים הוחלפה המנהלת במחלקה שלי והיא רוצה שאני יחזור לעבודה אך ורק על תקן של משמרות כפי שכתוב לי בחוזה האם זה מותר לה לעשות זאת לפי חוק? והאם יש משהו שאני יכולה לעשות בנידון? בינתיים לאור התנגדותי לעניין הוחלט שיחפשו לי תפקיד אחר. האם זה בסדר ומה אני אמורה לבדוק במידה ואני עוברת לתפקיד אחר?
קיבלת תשובה - נכונה - בפורום תפוז.
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם חוסר זמינות בשעות היום לאחר משמרת לילה יכול להוות עילה לשימוע?