דיני עבודה - הרעת תנאים
שינוי בשכר
עמי
03/02/09
עד עכשיו בתלוש משכורת שלי היה רשום רכיב משכורת בסך 8500
(אני עובד כבר שנה כסוכן מכירות) בתלוש האחרון שקבלתי פיצלו לי בתלוש את השכר לפי: 7000 רכיב משכורת ו-1500 ש"ח רכיב בונוס. האם הם יכולים לעשות זאת ללא הסכמתי. ההפרשות הסוציאליות היו החודש רק על הרכיב משכורת. האם זה הרעת תנאים?
(אני עובד כבר שנה כסוכן מכירות) בתלוש האחרון שקבלתי פיצלו לי בתלוש את השכר לפי: 7000 רכיב משכורת ו-1500 ש"ח רכיב בונוס. האם הם יכולים לעשות זאת ללא הסכמתי. ההפרשות הסוציאליות היו החודש רק על הרכיב משכורת. האם זה הרעת תנאים?
דיני עבודה - הרעת תנאים
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/02/09
כן, זו הפרת חוזה העבודה והרעת תנאי העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?