האם ניתן לתבוע חברה על שימוש ברעיון שהוצג לפני עזיבת העבודה?
שימוש חברה ברעיון לתפקיד חדש שהעליתי (לאחר עזיבתי
לפני כחצי שנה סיימתי עבודתי בחברה. לקראת סיום תפקידי, הגשתי למנכ"ל תכנית עסקית ובה יוזמה לתפקיד חדש שאשמח למלא במידה והרעיון יתקבל. נאמר לי שכרגע אין תקן לתפקיד זה ודרכינו נפרדו. היום למדתי כי התכנית שלי מיושמת והתפקיד מיואש ע"י מישהו שהוא לא אני. האם אני יכול לתבוע את החברה בגין גניבת דעת? האם לא הייתי אמור לקבל תגמול כלשהו בגין הרעיון שלי שמיושם הלכה למעשה? מה דינם של רעיונות שמועלים ע"י עובדים במקום עבודה ומנוצלים ע"י המעסיק? האם יש פסיקה בעניין זה? אודה לתשובתך המלומדת.
הגנה על רעיונות
שלום רב,
ככלל, רעיונות אינם מושא להגנת זכות יוצרים. אף לו היו רעיונות מושא להגנת זכות יוצרים, הרי שככלל, זכות יוצרים ביצירה שנוצרה על ידי עובד לצורך עבודתו ובמהלכה היא של המעביד, אלא אם כן הוסכם אחרת.
יחד עם זאת, במקרה שתיארת, לא הייתי מוציא מכלל אפשרות להיבנות מעילות אחרות כעשיית עושר ולא במשפט - אך יש צורך בבחינת הנסיבות באופן פרטני על מנת להעריך את מידת הסיכוי של טענה כזו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בחירת שם למוצר
תביעה בגין שימוש בתמונות
הפרת הסכם זיכיון
שימור מידע ללא כוונת רווח עשוי להחשב שימוש הוגן מותר
האם רעיון מוגן בזכות יוצרים?