האם ניתן לחייב עובד בשווי רכב וטלפון נייד על חצי חודש עבודה?
שווי רכב לעובד
איריס
06/09/11
שלום רב
רציתי לדעת אם עבדתי החודש רק חצי חודש ואני אמורה לקבל פיצויים
והפרשי שכר האם גם צריך לחייב אותי על שווי רכב וטלפון נייד שקיבלתי מהחברה או שאי אפשר לחייב שווי רק על חצי חודש
אודה על התשובה
רציתי לדעת אם עבדתי החודש רק חצי חודש ואני אמורה לקבל פיצויים
והפרשי שכר האם גם צריך לחייב אותי על שווי רכב וטלפון נייד שקיבלתי מהחברה או שאי אפשר לחייב שווי רק על חצי חודש
אודה על התשובה
שווי רכב לעובד
עו"ד שי בן נתן
06/09/11
לא ניתן לחייב עובד בתשלום שימוש ברכב ובטלפון נייד עבור תקופה בה לא עבד לאחר סיום עבודתו אצל המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?