האם ניתן להשעות עובד עצמאי ללא הסכם מפורש בחוזה?
שבועיים השעייה
עידן
05/04/15
שלום ומועדים לשמחה.
הנני עובד שעתי לפי לו"ז מסודר. (חוגים)
היום זומנתי למקום עבודתי ומנהל העבודה הודיע לי שמהיום לשבועיים הקרובים אני בהשעייה של שבועיים וזאת עקב איחורים חוזרים לטענתו ועל כך הוא החליט להשעות אותי מהעבודה וכך לפגוע בתנאי העסקתי. האם מותר הדבר?
אציין שאני עוסק פטור ובחוזה ההתקשרות דבר זה אינו רשום.
אשמח לסימוכין על מנת לאשש את טענתי או לחילופין להפריך אותה.
תודה רבה.
הנני עובד שעתי לפי לו"ז מסודר. (חוגים)
היום זומנתי למקום עבודתי ומנהל העבודה הודיע לי שמהיום לשבועיים הקרובים אני בהשעייה של שבועיים וזאת עקב איחורים חוזרים לטענתו ועל כך הוא החליט להשעות אותי מהעבודה וכך לפגוע בתנאי העסקתי. האם מותר הדבר?
אציין שאני עוסק פטור ובחוזה ההתקשרות דבר זה אינו רשום.
אשמח לסימוכין על מנת לאשש את טענתי או לחילופין להפריך אותה.
תודה רבה.
מענה
מתמחה
05/04/15
שלום, קשה לומר אם הפעולה תקינה מאחר ואינך עובד, אלא עצמאי לפי דברייך והנסיבות שתוארו על ידך. אי לכך, יש לעיין היטב בחוזה לעומק על מנת להבין את מערכת היחסים ושלל הזכויות ביניכם. ממליץ לפנות ליעוץ משפטי. בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?