פיטורין בהריון/דמי אבטלה/דמי לידה

שלום לך,

בנושא פיטורייך העתידיים,ממליצה להעלות לבדיקה גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

לא ציינת באיזה חודש את בהריון,
והאם את לקראת לידה.

חסר מידע כדי לענות לשאלתך מתי להרשם פעם ראשונה בשירות התעסוקה.
בכל מקרה גם הרשמה לאחר חופשת לידה ו/או בתום קבלת התשלום עבור שכר של 60+30 בגין פיטורייך על פי חוק עבודת נשים מכילה זכאות הנכללת במנין הימים לזכאות לדמי אבטלה.

לשאלתך בנושא "עבודה מתאימה" מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,תוכלי לבדוק על פי גילך אחרי כמה זמן יפנו אותך לכל עבודה אחרת המתאימה למצב בריאותך בלבד:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

אין הבחנה בין מובטל אקדמאי ושאינו אקדמאי אלא בתקופה בה מנסים לשלב בעבודה:

מהי "עבודה מתאימה"?

עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה (לרבות השתלמות או הסבה מקצועית) נקבעת על פי שלושה תנאים:

העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני.
השכר בעד העבודה אינו נמוך מדמי האבטלה המגיעים לכם.
העבודה או ההכשרה המקצועית אינה מחייבת שינוי מקום מגורים.
מתוך הקישור הנ"ל.

אין בשירות התעסוקה הבחנה למשרת אם.

בהנחה שאת מגיעה להרשמה ראשונה לאחר חופשת הלידה ובתום 90 הימים בתשלום כנ"ל,יהיה עלייך להתיצב מידי שבוע בשירות התעסוקה ולהיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.

חשוב לדעת כי הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה,מיום ההרשמה הראשון לכן,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה כדי להמנע מ-"סירוב" כמפורט גם כן בקישור מעלה.
לשים לב,מונה הימים לגבי "עבודה מתאימה" נספר גם אם אינך מגיעה להרשמה באופן שוטף.

כאן תוכלי לבדוק לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

וכאן תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה אותם תקבלי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.