השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה באתר. בברכה.
שאלה
מורן
16/12/14
שלום.
הוגדרתי על חוזה זמני (החלפה לחל"ד) שכבר הסתיים והמשכתי לעבוד באותו תפקיד ללא חוזה חדש. עדיין לא קיבלתי תשובה סופית אם אני נשארת בתפקיד באופן קבוע או לא אך נאמר לי כי כרגע אעבוד עד תאריך מסויים וכשיגיע אותו תאריך אקבל תשובה סופית.
אני מעל שנת עבודה באותו מקום ברצוני לדעת- אם יחליטו שלא אשאר האם יגיעו לי פיצויי פיטורים או שמא התאריך שנאמר לי כי עד אליו אעבוד נחשב כחוזה בע"פ שפוטר את המעסיק בתשלום פיצויי הפיטורים?
תודה
הוגדרתי על חוזה זמני (החלפה לחל"ד) שכבר הסתיים והמשכתי לעבוד באותו תפקיד ללא חוזה חדש. עדיין לא קיבלתי תשובה סופית אם אני נשארת בתפקיד באופן קבוע או לא אך נאמר לי כי כרגע אעבוד עד תאריך מסויים וכשיגיע אותו תאריך אקבל תשובה סופית.
אני מעל שנת עבודה באותו מקום ברצוני לדעת- אם יחליטו שלא אשאר האם יגיעו לי פיצויי פיטורים או שמא התאריך שנאמר לי כי עד אליו אעבוד נחשב כחוזה בע"פ שפוטר את המעסיק בתשלום פיצויי הפיטורים?
תודה
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה באתר. בברכה.
אורנה ללוז
17/12/14
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
