כיצד עלי להתייחס לסכום שקיבלתי לאחר פיטוריי ומה הוא מכסה?
שאלה
יעקב
08/12/10
בסיום עבודתי לאחר פיטורי, קבלתי סכום מסוים, בטענה שזה משקף את זכויותי לאחר פיטורי. ברור שהסכום לא כיסה ולו מקצת מהזכויות.
שאלתי היא כיצד עלי להתייחס לסכום זה ומה הוא בא לכסות: פיצויי פיטורין? פדיון ימי חופשה וחגים?
האם ישנה אפשרות חוקית לטעון שסכום זה יכסה מרכיבי זכויות אחרים ולאו דווקא פיצויי פיטורין?
תודה
שאלתי היא כיצד עלי להתייחס לסכום זה ומה הוא בא לכסות: פיצויי פיטורין? פדיון ימי חופשה וחגים?
האם ישנה אפשרות חוקית לטעון שסכום זה יכסה מרכיבי זכויות אחרים ולאו דווקא פיצויי פיטורין?
תודה
תשלום חלקי-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/12/10
ראשית אתה יכול לפנות למעסיק ולשאול בגין מה התשלום ולבקש תלוש שכר מסודר שיענה על שאלתך
כל עוד לא ניתנה הודעה אחרת אתה יכול לזקוף זאת לפי איך שתרצה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
כל עוד לא ניתנה הודעה אחרת אתה יכול לזקוף זאת לפי איך שתרצה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
חופשת לידה לגבר
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?