האם חמי המועסק בחברת שמירה זכאי לתוספות שכר וזכויות נוספות?

|

שאלה לגבי חמי המועסק בחברת שמירה

יעל 25/06/09
שלום,
חמי עובד בחברת שמירה כשומר ועובד בלילות עם רכב מטעם העבודה ומסייר ושומר על מספר יישובים.
לאחר עיון שתלושים שלו ניכר ש:
1. לא מקבל על שעות הלילה מעל 100% כלומר מקבל בסיס של 20.72 לשעה ורק בשבתות או חגים מקבל תוספת- האם הדבר חוקי או שעל שעות הלילה גם אמור לקבל אישזהו תעריף לילה?
2. לא מקבל שעות חופש
3. לא מקבל מחלה
4. לא מקבל דמי הבראה
5. מחוייב ב"דמי טיפול" עבור הנפקת התלוש שלו של בין 35-40 ש"ח כל חודש- האם הדבר חוקי.
הייתי רוצה לדעת האם כך מקובל לנהוג בחברות שמירה והאם משהו מהדברים שציינתי לעיל אינו חוקי?
תודה,
יעל

עובד חברת שמירה

עו"ד אורנה שמריהו 25/06/09
ראשית "דמי הטיפול" שחמך משלם הינו בגין העסקתו בחברת שמירה הפועלת ואמורה לפעול עפ"י הסכם קיבוצי.

תעריף עבוה בלילה הינו תעריף רגיל, השוני בתשלום עבודת הלילה, שאם חמך עובד בתחום השעות שבין 22:00 לבין 06:00 בבוקר, אזי יום העבודה הינו בן - 7 שעות, ושעות נוספות מתחילות להספר מהשעה השמינית.

בנושא שאר זכויותיו - חמך זכאי ככל עובד לימי חופשה וכן לתשלום ימי מחלה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן