האם מעביד יכול לפטר אותי ולא לשלם פיצויים בעקבות מקרה שינה בעבודה?
שאלה חשובה
ירון
14/11/10
הנני עובד בחברת אבטחה. צילמו אותי ישן בעבודה. רציתי לדעת האם המעביד רוצה לפטר אותי בגלל המקרה הזה. האם הוא יכול לא לשלם לי פיצויים? אני מבקש לציין שאני עובד בחברת האבטחה 3 שנים רצופות. האם בגלל מקרה בודד יכולים להשלל ממני הפיצויים?
שינה בעבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/11/10
אם המדובר במקרה אחד ויחיד, הדבר אינו מהווה עילה לשלילת פיצויי פיטורים במקרה של פיטורים. אם המדובר באירועים חוזרים ונשנים, בית הדין עשוי לשלול חלק מפיצויי הפיטורים אך ברוב המקרים לא את כולם ומכל מקום רק בית הדין לעבודה יכול להחליט על שלילת פיצויי פיטורים, ולא המעסיק. .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
עבודה בליווי הסעות
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?