האם חוקי לבקש שכר נמוך יותר לעובד בנק בתפקיד ניהולי?
שאלה דחופה = הרעת תנאי עבודה במקום עבודה
XXX
03/08/08
אני עובד של חברת כוח אדם בתפקיד ניהולי בבנק
בעקבות החוק החדש הוחלט לקלוט אותי כעובד בנק
אני אקבל פיצויים דרך חברת כוח האדם .
הבעיה היא שמכיוון שאני נקלט דרך הבנק ( באותו תפקיד בדיוק ללא שינויים ) השכר שלי יורד בצורה משמעותית ואני אאלץ לעבוד יותר שעות
( מעל אלף שקל פחות בשכר ללא תנאים מיוחדים )
האם חוקי לבצע דבר כזה?? איך ייתכן שדרך חברת כוח אדם הרווחתי יותר מאשר כעובד בנק ?? האם יש פה קייס משפטי או שהעניין פרוץ והבנק יכול לקלוט אותי באיזה שכר שהוא מעוניין . גם אם זה שכר מינימום ללא התחושבות בתפקיד ניהולי ובניסיון שנצבר .
בעקבות החוק החדש הוחלט לקלוט אותי כעובד בנק
אני אקבל פיצויים דרך חברת כוח האדם .
הבעיה היא שמכיוון שאני נקלט דרך הבנק ( באותו תפקיד בדיוק ללא שינויים ) השכר שלי יורד בצורה משמעותית ואני אאלץ לעבוד יותר שעות
( מעל אלף שקל פחות בשכר ללא תנאים מיוחדים )
האם חוקי לבצע דבר כזה?? איך ייתכן שדרך חברת כוח אדם הרווחתי יותר מאשר כעובד בנק ?? האם יש פה קייס משפטי או שהעניין פרוץ והבנק יכול לקלוט אותי באיזה שכר שהוא מעוניין . גם אם זה שכר מינימום ללא התחושבות בתפקיד ניהולי ובניסיון שנצבר .
עובד בנק
עו"ד אריק שלו
מנהל
03/08/08
הבנק לא קולט אותך סתם אלא לפי ההסכמים הנהוגים אצלו. באפשרותך שלא לעבוד בבנק. קרי, לקחת את הפיצויים ולחפש עבודה אחרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?