מה לעשות כשמטפלת מסרבת לעבוד אך גם מסרבת להתפטר?
שאלה בקשר לתשלום פיצויים
יעל
21/12/11
בראשון לחודש היה לי ויכוח עם המטפלת שלי. באותו יום היא הלכה למיון והוציאה שבועיים ימי מחלה. כששאלתי אותה אם היא מתכוונת לחזור לעבוד בתם ימי המחלה היא ענתה שנצטרך לשבת ולדבר. אחרי שבוע ביקשתי ממנה לבא אלי ולדבר, מטרת הפגישה מבחינתי היתה ליישר את ההדורים, ולהבהיר לה מהן הציפיות שלי ממנה. היא היתה מאד ממורמרת, והצהירה שהיא לא מוכנה להמשיך לעבוד במתכונת הנוכחית. שאלתי אותה אם היא מתפטרת והיא סרבה להתפטר. ויחד עם זאת חזרה על כך שהיא לא מוכנה לעבוד בתנאים הנוכחיים. בעקבות השיחה שלחתי לה מכתב פיטורים. מה עושים במצב כזה, שעובד מסרב לבצע את העבודה שבעבורה הוא נשכר, אבל גם מסרב להתפטר ? האם יש אפשרות לפנות לבית דין לענייני עבודה ולבקש שלילת פיצויים ? מדובר בסכום של 4000 שח , אני מניחה ששכר טרחה של עו"ד הוא גבוה יותר.
אי תשלום פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
22/12/11
בנסיבות שאת מתארת ישנו סיכוי שבית הדין ישלול את פיצוייה של המטפלת. יחד עם זאת, את אינך צריכה לפנות לבית הדין על מנת לקבל אישור. אם המטפלת תעמוד על קבלת פיצויי פיטורים היא תגיש תביעה ואת תתגונני בטענה של אי קיום הסכם עבודה באופן השולל זכאות לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
איך אדע מה גובה השכר שלי?