האם השכר שלי בתלוש משכורת חוקי אם הוא נמוך מהמינימום?
רכיבי שכר
סיון
06/11/11
שלום, אני עובדת בחברה גדולה השכר שלי בתלוש משכורת הוא 19 ש"ח לשעה עם בונוסים כל מכירות אם אני לא מגיעה עם המכירות ל שכר שעתי של 25 ש"ח אז הם משלימים לי. בפועל כולם עוברים את ה 25 ש"ל לשעה ומה שיוצא זה 19+בונוסים כשאמרתי להם שישנו את זה ל 22.04 התשובה שלהם הייתה שמשלימים ל 25 ולכן זה חוקי. בחוזה עבודה שלא חתמתי עליו מעולם רשום שכר שעתי 19 ש"ח והם הוסיפו נספח לחוזה שכתוב בו ההשלמה ל 25 ש"ח. האם הדבר חוקי ואם לא איפה אני יכולה להתלונן עליהם והאם אני מסתכנת פה בפיטורים אם הם אני אתלונן עליהם?
חישובי שכר
עו"ד עדי פריאנטי
06/11/11
אם כוונך היא השהכר אותו את מקבלת צריך להיות מינימום ועליו הבונוסים את בהחלט צודקת. ברור הוא שאם תתלונני תהי על הכוונת ויכול להיות שתפוטרי אבל בכל אופן אני מציעה לכם להתאגד ולפנות לתמת בענין זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?