האם מותר למראיין עבודה לשאול על שירות צבאי ולדרוש תעודות צבאיות?
ראיון עבודה
ינון
10/09/15
שלום, האם מותר למראין עבודה לשאול האם עשיתי צבא? לשאול כמה זמן? לדרוש להציג תעודת הערכה או כל תעודה צבאית אחרת?
כל זה למרות שאין כל קשר לצורך המתבקש של העבודה. והאם מותר לו להחליט על פי נתון זה האם לקבל אותי לעבודה?
זו לא הפליה? האם אפשר לתבוע בגינה?
(נצא מנקודת הנחה ש שהעבודות שאליהן הגשתי מועמדות הן עבודות בשכר מינימום כמו סדרן מוצרים בסופר, שומר בקניון או סתם נהג רכב ולכן העניין פשוט אך איני יודע מה החוק אומר)
שאלתי את השאלה ולא קיבלתי כל כך תשובה מלאה ואז השאלה שלי נאבדה מבין עשרות השאלות הבאות.
תודה
כל זה למרות שאין כל קשר לצורך המתבקש של העבודה. והאם מותר לו להחליט על פי נתון זה האם לקבל אותי לעבודה?
זו לא הפליה? האם אפשר לתבוע בגינה?
(נצא מנקודת הנחה ש שהעבודות שאליהן הגשתי מועמדות הן עבודות בשכר מינימום כמו סדרן מוצרים בסופר, שומר בקניון או סתם נהג רכב ולכן העניין פשוט אך איני יודע מה החוק אומר)
שאלתי את השאלה ולא קיבלתי כל כך תשובה מלאה ואז השאלה שלי נאבדה מבין עשרות השאלות הבאות.
תודה
ראיון עבודה
שיר ורד
10/09/15
בחוק שויון הזדמנויות בעבודה מוגדרות עילות שבגינן אסור להפלות עובד, שירות צבאי לא נככל ביניהן, אך שירות מילואים כן נכלל בהן, כלומר מותר לפי חוק להפלות עובד שלא שירת בצבא, אך לא להפלות עבוד המשרת במילואים.
בנוסף קיים איסור לברר את פרטי הפרופיל הצבאי של העובד (למעט לשבכ ולמוסד) ולהשתמש במידע זה אם הגיע לידי המעסיק, נובע מכך שאין איסור לבקש מהעובד כל מסמך בלמסי אחר בקשר לשירותו הצבאי
בנוסף קיים איסור לברר את פרטי הפרופיל הצבאי של העובד (למעט לשבכ ולמוסד) ולהשתמש במידע זה אם הגיע לידי המעסיק, נובע מכך שאין איסור לבקש מהעובד כל מסמך בלמסי אחר בקשר לשירותו הצבאי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?