האם המנהלת חייבת להודיע על קנס היציאה במקרה של התפטרות?
קנרות לפניס
סיון
27/07/11
אני חתומה על חוזה עם קנס יציאה של 1500 ש"ח, היום הגשתי התפטרות לפני תקופת ההתחייבות, המנהלת לא אמרה לי שום דבר על הקנס, היא חייבת להגיד לי שהיא קונסת אותי או שאני אקבל הפתעה ב 10 בחודש??
קנס יציאה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/07/11
בהנחה שקיים הסכם לפיו המעביד רשאי לקזז את עלויות ההכשרה במקרה שהעובד מפסיק עבודתו לפני תקופה מינימלית שהוסכמה, המעביד לכאורה זכאי לקזז סכום זה, אולם, עליו להראות שהוא הוציא את ההוצאות שהוא דורש לקזזן בפועל ושהתקופה עליה נדרש העובד להתחייב הגיונית בנסיבות. המעסיק לא חייב להודיע לפני הקיזוז (שכן זוהי זכות חוזית לכאורה) אך במקרה שהקיזוז אינו חוקי, העובד יוכל לתבוע את השבתו בתוספת הלנת שכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?