האם ניתן לגבות קנס מעובד שהתפטר ללא הכשרה מיוחדת?
קנס במקרה של התפטרות
דנה
20/10/09
בהמשך להודעה הקודמת שבה שאלתי האם מותר לגבות קנס מעובד שהתפטר והתחייב לשנה של עבודה, ענית שזה תלוי בהאם עברתי הכשרה ואם הקנס מצדיק את ההשקעה. ובכך שזה בכתב,
אז שאלתי היא: שאכן מופיע בחוזה שאני מתחייבת לשנה ואם אצא קודם אז הקנס יהיה 2500 שח אבל לא עברתי שום קורס או הכשרה מיוחדת אלא רק חפיפה כמה ימים ראשונים עי אחת הנציגות האחרות שהתבצעה עי האזנות לשיחות שהיא ביצעה ( להזכירך, העבודה היא במוקד שירות לקוחות טלפוני), והסבר עי מבנה התפקיד עי המנהל .
אם זה לא מצדיק, אז מה אני צריכה לעשות?
אז שאלתי היא: שאכן מופיע בחוזה שאני מתחייבת לשנה ואם אצא קודם אז הקנס יהיה 2500 שח אבל לא עברתי שום קורס או הכשרה מיוחדת אלא רק חפיפה כמה ימים ראשונים עי אחת הנציגות האחרות שהתבצעה עי האזנות לשיחות שהיא ביצעה ( להזכירך, העבודה היא במוקד שירות לקוחות טלפוני), והסבר עי מבנה התפקיד עי המנהל .
אם זה לא מצדיק, אז מה אני צריכה לעשות?
"קנס עזיבה"
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/10/09
לפי תיאורך, אין תוקף להוראה בדבר "קנס עזיבה".
מומלץלהתפטר אחרי קבלת התשלום האחרון, כך שתישאר זכאות מינימלית לתשלום לזכוך. כך לא יהיה למעסיק מנים לנכות את ה"קנס" ויהי עליו להגיש תביעה כדי לגבותו. במקרה כזה יקשה עליו לשכנע את בית הדין שהקנס תקף. אם ינוכה ממך הקנס תוכלי להגיש תביעה להחזרו.
מומלץלהתפטר אחרי קבלת התשלום האחרון, כך שתישאר זכאות מינימלית לתשלום לזכוך. כך לא יהיה למעסיק מנים לנכות את ה"קנס" ויהי עליו להגיש תביעה כדי לגבותו. במקרה כזה יקשה עליו לשכנע את בית הדין שהקנס תקף. אם ינוכה ממך הקנס תוכלי להגיש תביעה להחזרו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
