האם קנס עזיבת מקום עבודה לאחר 11 חודשים חוקי אם לא קיבלתי הכשרה מיוחדת?
קנס בגין עזית מקום עבודה
hb
09/07/09
שלום רב,
עבדתי בחברת כח אדם במשך 11 חודשים והתפטרתי, כמובן שעל פי חוק נתתי הודעה מוקדמת אך הם החליטו שאני ישב אותה בבית ולא אעבוד בפועל. כאשר קיבלתי היום את תלוש המשכורת גיליתי כי קיזזו לי 2500 שקלים מהשכר בגין קנס עזיבה וזאת כי לא עבדתי 12 חודשים כפי שאני חתומה עליהם בחוזה. כמובן שלא קיבלתי הכשרה מיוחדת מהחברה, ההכשרה הסתכמה בשלושה ימי קורס במשרדי ההנהלה ע"י אחת מהמנהלות בחברה וזאת כחודש לאחר שהתחלתי לעבוד.דבר נוסף הוא שאני לא חתומה בחוזה אישי אלא בחוזה סטנדרטי עליו חתומים כל העעובדים. האם הקנס חוקי? האם ניתן לערער עך כך? מה עליי לעשות?
בברכה
עבדתי בחברת כח אדם במשך 11 חודשים והתפטרתי, כמובן שעל פי חוק נתתי הודעה מוקדמת אך הם החליטו שאני ישב אותה בבית ולא אעבוד בפועל. כאשר קיבלתי היום את תלוש המשכורת גיליתי כי קיזזו לי 2500 שקלים מהשכר בגין קנס עזיבה וזאת כי לא עבדתי 12 חודשים כפי שאני חתומה עליהם בחוזה. כמובן שלא קיבלתי הכשרה מיוחדת מהחברה, ההכשרה הסתכמה בשלושה ימי קורס במשרדי ההנהלה ע"י אחת מהמנהלות בחברה וזאת כחודש לאחר שהתחלתי לעבוד.דבר נוסף הוא שאני לא חתומה בחוזה אישי אלא בחוזה סטנדרטי עליו חתומים כל העעובדים. האם הקנס חוקי? האם ניתן לערער עך כך? מה עליי לעשות?
בברכה
תשלום קנס
עו"ד אורנה שמריהו
09/07/09
עפ"י תיאורך, הקנס אינו חוקי ובמיוחד במידה ואינו דו-צדדי.
לכן, הנך יכולה לתבוע את הסכום הן בדרישה בכתב ובמידה ולא יצלח בהגשת תביעה.
לכן, הנך יכולה לתבוע את הסכום הן בדרישה בכתב ובמידה ולא יצלח בהגשת תביעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?