האם יש חוק המאפשר קיצור שעות עבודה בהריון ותשלום עבור שעות מחלה?
קיצור שעות עבודה
אוסנת
18/12/18
שלום , אני בהריון וקבלתי מרופא תעסוקתי קיצור שעות עבודה מ7 ל-5 שעות, המעסיק לא מוכן לשלם לי את השעות האלו מימי מחלה כי הוא לא רואה שזה כתוב בחוק, האם אכן יש חוק כזה? ואם כן איפה הוא כתוב?תודה רבה על תשובתכם.
קיצור יום עבודה בהתאם להחלטת רופא תעסוקה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
20/12/18
אוסנת שלום,
לצערי אין חוק כזה והמעסיק לא יכול לפדות ימי מחלה עבור השלמת השעתיים.
רופא תעסוקתי קובע את כמות השעות שאת יכולה לעבוד בהתאם למגבלה שלך, אולם החלטה של רופא תעסוקתי לא יכולה לחייב את המעסיק לשלם לך בגין השעות שהופחתו.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
לצערי אין חוק כזה והמעסיק לא יכול לפדות ימי מחלה עבור השלמת השעתיים.
רופא תעסוקתי קובע את כמות השעות שאת יכולה לעבוד בהתאם למגבלה שלך, אולם החלטה של רופא תעסוקתי לא יכולה לחייב את המעסיק לשלם לך בגין השעות שהופחתו.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה