האם מעסיק יכול לקצץ חד צדדי בשכר עובד ל-50% משרה?
קיצוץ חד צדדי בשכר
שי
01/12/08
האם מעסיק רשאי לקצץ באופן חד צדדי בשכרו של עובד המועסק ב-3/4 משרה ולהעמידו על חצי משרה ,לתקופה של מספר חודשים(תקופת החורף שהיא חלשה יותר במשרדי נסיעות)
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
אורי (עוד לא עו"ד)
02/12/08
שי כלל, לא!
מדובר ב"הרעה מוחשית בתנאי העבודה" לפי ס' 11 חוק פיצוי פיטורים (ראה קישור) הסעד במקרה כזה הוא להתפטר כאילו המעסיק פיטר, אם זה מה שרוצים.
ללא פרטים נוספים לגבי המקרה שלך קשה להגיד אם אתה יכול להפעיל את הסעיף או לא.
בכל מקרה עם השוק של היום שווה לך לעזוב מקום עבודה?
בהצלחה, אורי
* אין באמור משום מתן ייעוץ משפטי!
מדובר ב"הרעה מוחשית בתנאי העבודה" לפי ס' 11 חוק פיצוי פיטורים (ראה קישור) הסעד במקרה כזה הוא להתפטר כאילו המעסיק פיטר, אם זה מה שרוצים.
ללא פרטים נוספים לגבי המקרה שלך קשה להגיד אם אתה יכול להפעיל את הסעיף או לא.
בכל מקרה עם השוק של היום שווה לך לעזוב מקום עבודה?
בהצלחה, אורי
* אין באמור משום מתן ייעוץ משפטי!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם אני יכול להתפטר אם המעסיק מוריד לי את המשרה והשכר?
איך אוכל להיערך לפיטורים?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?