האם קיצוץ בימי עבודה ובשכר מהווה הרעה בתנאי העבודה?
קיצוץ בימי עבודה
ערן
17/03/09
שלום, בחברה שלנו הודיעו שעוברים ל 4 ימי עבודה וקיצוץ בשכר של בערך 20 אחוז, האם מצב זה הוא הרעה בתנאי עבודה ואם אני לא מעוניין להמשיך לעבוד בתנאים האלה האם אני מקבל זכויות של מפוטר?
תודה
תודה
דיני עבודה הרעת תנאי העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/03/09
כן, זו הרעה מוחשית בתנאי העבודה. בטרם תוכל להתפטר בזכאות לפיצוים עליך להודע על התנגדותך להרעה ולדרוש שלא תבוצע, ואם בוצעה לדרוש שתתוקן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?