האם המעסיק יכול לקזז ימי חופשה מהמשכורת גם ללא עזיבה?
קיזוז ימי חופשה מהמשכורת
גיא
19/06/08
חשב החברה פנה אלי וביקש לקזז כמה אלפי שקלים מהמשכורת הקרובה שלי משום שהיתה בעיה במערכת החישוב והתגלה שאני חב קרוב ל 15 ימי חופשה. (אני במינוס ימי חופשה)
מדובר בימי חופשה שנלקחו לפני יותר משנתיים.
1. האם חוקי להוריד מהמשכורת את ימי החופשה גם ללא עזיבה?
2. אני עובד שעות נוספות (להערכתי יותר מ 70 שעות כל חודש) לאורך כל תקופת העסקתי. בחוזה שלי רשום שעלי לעבוד מ 08-17 אך אני עובד הרבה יותר. האם "מותר" לי לדרוש מהמעביד תשלום רטרואקטיבי עבור כל השעות הנוספות שעבדתי ב 3 שנים האחרונות?
תודה מראש
מדובר בימי חופשה שנלקחו לפני יותר משנתיים.
1. האם חוקי להוריד מהמשכורת את ימי החופשה גם ללא עזיבה?
2. אני עובד שעות נוספות (להערכתי יותר מ 70 שעות כל חודש) לאורך כל תקופת העסקתי. בחוזה שלי רשום שעלי לעבוד מ 08-17 אך אני עובד הרבה יותר. האם "מותר" לי לדרוש מהמעביד תשלום רטרואקטיבי עבור כל השעות הנוספות שעבדתי ב 3 שנים האחרונות?
תודה מראש
שעות נוספות וחופשה
עו"ד אריק שלו
מנהל
19/06/08
המעסיק רשאי לדרוש תשלום בגין ימי חופשה שנלקחו ביתר על ידך. למרות שבאם הוא רשם אותם במינוס מן הראוי שיקזז מימי החופשה שירשום בעתיד בפלוס. שעות נוספות אתה יכול לתבוע בהתאם לרישומים ובאופן מדויק וזאת בתנאי שמשרתך לא תיחשב למשרד אמון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
מהן ההשלכות המשפטיות והפנסיוניות של מגורים ללא תמורה בעבור עבודה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?