איך יכולים עובדים לקבל פיצויים לאחר סיום פעילות חברה?
קבלת כספים עם הפסקת חברה לפעול
אריק
19/10/14
שלום וברכה.
אני ועוד כמה עובדים עבדנו כ 4 שנים תחת חברה מסויימת, לפני כ 4 חודשים בעקבות קשיים כספיים אליה נקלעה היא סיימה לפעול, ואנחנו המשכנו לעבוד באות מקום עם אותם תנאים תחת חברה חדשה שמפעילה את המקום עם ח.פ. ושם חדש.
נכון להיום החברה עדיין פעילה ברשם החברות.
כשאנו שואלים את הבוס הקודם מה עם הפיצויים וההבראה וכו' שמגיעים לנו הוא דוחה אותנו שעוד קצת זמן הוא יתחיל תהליך של פירוק ואז הוא יפגיש אותנו עם עו"ד שיעזור לנו לקבל את הכספים מביטוח לאומי.
מכיוון שזה לא קורה אנחנו חוששים לאבד זמן מיותר, רצינו לדעת איך מומלץ לנו לפעול לעת הזאת.
בתודה מראש.
אני ועוד כמה עובדים עבדנו כ 4 שנים תחת חברה מסויימת, לפני כ 4 חודשים בעקבות קשיים כספיים אליה נקלעה היא סיימה לפעול, ואנחנו המשכנו לעבוד באות מקום עם אותם תנאים תחת חברה חדשה שמפעילה את המקום עם ח.פ. ושם חדש.
נכון להיום החברה עדיין פעילה ברשם החברות.
כשאנו שואלים את הבוס הקודם מה עם הפיצויים וההבראה וכו' שמגיעים לנו הוא דוחה אותנו שעוד קצת זמן הוא יתחיל תהליך של פירוק ואז הוא יפגיש אותנו עם עו"ד שיעזור לנו לקבל את הכספים מביטוח לאומי.
מכיוון שזה לא קורה אנחנו חוששים לאבד זמן מיותר, רצינו לדעת איך מומלץ לנו לפעול לעת הזאת.
בתודה מראש.
זכויות עובדים בחברה שנסגרת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
19/10/14
כרגע עומדות בפניכם שתי אפשרויות:
1. הגשת תביעה בבי"ד לעבודה כנגד החברה הקודמת - כל עוד החברה קיימת ניתן להגיש נגדה תביעה.
2. הגשת בקשה לפירוק החברה - כעובדים אתם נחשבים נושים, ובקשה לפירוק חברה יכולה להיעשות גם ע"י נושים.
בכל מקרה, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בהצלחה
1. הגשת תביעה בבי"ד לעבודה כנגד החברה הקודמת - כל עוד החברה קיימת ניתן להגיש נגדה תביעה.
2. הגשת בקשה לפירוק החברה - כעובדים אתם נחשבים נושים, ובקשה לפירוק חברה יכולה להיעשות גם ע"י נושים.
בכל מקרה, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
