האם ניתן לקבל פיצויי פיטורין במקרה של ניוד לעבודה בתל אביב?
פיצוי פיטורין
לאחרונה הסתיים המכרז בבית הלוקח והחברה רוצה להעביר אותי למקום עבודה אחר ..
אני היום עובדת בירושלים וגרה במודיעין והם רוצים שאני יעבור לתל אביב .. לעבודה שונה אבל אין הרעת תנאים.. אם בכל זאת ניתן לקבל פיצויים לפי דין מופטר ?
אשמח לדעת באילו תנאים אני יכולה לדרוש פיצוי פיטורין.. לא רוצה לעבור לתל אביב ...
אשמח לקבל תשובה בנושא
ניוד של עובדת
כאשר מדובר בניודו של עובד - יש לבחון מס' קריטריונים על מנת לבדוק האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה המזכה התפטרות בדין מפוטר או שלאו. ניוד עובד מסניף סניף או ממקום למקום לאו דווקא מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה או הרעה כלל. השאלה היא אם יש הסכם המאפשר ניודך למרחק שכזה - מה קורה בכלל עם עובדים אחרים - מה המרחק והנסיעה לת"א ממודעין שונה מהנסיעה לירושלים וכו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?