איך מקבלים פיצויי פיטורין בסעיף 14 לאחר התפטרות?
פיצוי פיטורין בסעיף 14
ישראל
12/01/15
שלום רב,
אני עובד כמעט 3 שנים במקום עבודה אשר החתים אותי בחוזה על סעיף 14.
ברצוני להתפטר
1.איך מקבלים את כספי הפיצויים והאם ניתן ממש למשוך את הכסף לעו"ש בבנק או שהכסף נשאר בקרן הפנסיה?
2. בהנחה שרק לפני 3 חודשים הוחתמתי על סעיף 14 בחוזה חדש ועד אז הסעיף לא היה כלול בחוזה, כיצד מתבצע חישוב הפיצויים?
אשמח לתשובה לשאלות שמטרידות רבים.
ישראל
אני עובד כמעט 3 שנים במקום עבודה אשר החתים אותי בחוזה על סעיף 14.
ברצוני להתפטר
1.איך מקבלים את כספי הפיצויים והאם ניתן ממש למשוך את הכסף לעו"ש בבנק או שהכסף נשאר בקרן הפנסיה?
2. בהנחה שרק לפני 3 חודשים הוחתמתי על סעיף 14 בחוזה חדש ועד אז הסעיף לא היה כלול בחוזה, כיצד מתבצע חישוב הפיצויים?
אשמח לתשובה לשאלות שמטרידות רבים.
ישראל
תחולת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/01/15
האישור הכללי מטעם שר העבודה, משנת 1998, מאפשר את החלתו של סעיף 14 על יחסי עובד מעביד, גם באופן רטרואקטיבי. על פי האישור, בתוך התקופה של שלושת החודשים החל ממועד העברת התשלומים, יש לעגן את ההסכמה האמורה בכתב. כאשר תקופת החלת הסעיף נעשתה על חלק מתקופת ההעסקה, תחולתה בסיום יחסי העבודה תהיה בהתאם לתקופה הנ"ל, ולא מתחילת ההתקשרות. ולכן במידה ואתה מתפטר ככל הנראה סעיף 14 לא יחול רטרט' ולא תהיה זכאי לכספי פיצויים מעבר לתקופה המעוגנת בחוזה. כמו כן, את הפיצויים אתה לא זכאי לממש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
הגשת חוות דעת שגויה ??
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?