מהו התשלום שמעסיק חייב לשלם לעובד בבידוד בעקבות סגר?
פיצוי בעקבות סגר
אני עובדת בתור גננת מחליפה מזה 5 שנים. בשבוע האחרון הייתי צריכה לעבוד בימים שנקבעו לי מראש בקייטנת חנוכה בתעריף של 75 שח לשעה . כמה ימים לפני תחילת הקייטנה נאלצתי להיכנס לבידוד בעקבות הגעתי לגן אחר (לפני תחילת הקייטנה). מה מחוייב מקום העבודה לשלם לי? ימי מחלה בדיוק על הימים (כל השעות) שנקבעו לי מראש או על ימים רגילים של עבודה ללא קייטנה?
תודה
תשלום עבור ימי בידוד
שלום רב,
עובד אשר שהה בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף ה"קורונה" זכאי ממעסיקו לתשלום דמי בידוד עבור ימי היעדרותו מהעבודה, בתנאי שדיווח למשרד הבריאות על הבידוד והמציא למעסיק העתק מהדיווח.
המעסיק ינכה את ימי ההיעדרות ששולמו עבורם דמי בידוד ממכסת ימי המחלה הצבורים של העובד וזאת עד לניכוי של מקסימום 4 ימי מחלה, אף אם העובד נעדר יותר מ-4 ימים בשל היותו בבידוד.
כלומר : אם מעסיק שילם לעובד דמי בידוד עבור 9 ימי היעדרות מהעבודה.
ולעובד צבורים לזכותו 10 ימי מחלה.
המעסיק ינכה מימי המחלה הצבורים של העובד 4 ימי מחלה, כך שלרשות העובד יישארו 6 ימי מחלה.
המון בריאות !!
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
אפליה בקבלה לעבודה
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?