האם סעיף 14 לחוק פ"פ חל אוטומטית?
פיצויי פיטורין
אינני חתומה על סעיף 14 לחוק.
המעסיק הפריש במהלך תקופת העסקתי 8.33 אחוז עבור פיצויים.
במהלך השנים הייתה העלאה במשכורת.
האם אני זכאי להשלמה כלשהי מבחינת פיצויי פיטורין?
כיצד מחושבים במקרה זה הפיצויים?
האם סעיף 14 חל באופן אוטומאטי?
אני קצת מבולבלת. אשמח לסיוע.
האם סעיף 14 לחוק פ"פ חל אוטומטית?
שלום רב,
סעיף 14 לא חל אוטומטית, אלא אם כן חל על עבודתך הסכם קיבוצי כלשהו, או צו הרחבה, ששם נכתב מפורשות שסעיף 14 חל אוטומטית.
ככל שאין אף אחד מן הדברים הנ"ל, הרי שעל המעסיק לשלם לך את ההפרש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?