האם ניתן לדרוש פיצויי פיטורין בגין 10 שנות עבודה במגדל לאחר חילופי מעבידים?
פיצויי פיטורין בחילופי מעבידים – מקרה מעניין
איגור ביטון
29/06/14
שלום,
אני שומר במגדל מזה 10 שנים, בחצי משרה. לפני שנה התחלפה חברת השמירה, אך אני נשארתי במגדל - תחת החברה החדשה, באותו היקף המשרה (50%).
במקביל, הוצע לי להמשיך לעבוד אצל המעסיק הקודם, בתנאים טובים - והסכמתי שלא להתפטר גם מהחברה הישנה. גם שם אני מועסק בחצי המשרה.
עכשיו, השאלה: במידה ויפטרו אותי מהמגדלהחברה החדשה, האם אוכל לדרוש פיצויי פיטורין בגין 10 השנים שאני במגדל, או רק בגין תקופת העסקה מרגע חילופי המעבידים (שכן לא אוכל לדרוש פיצויי פיטורין מהחברה הישנה שאני ממשיך להיות מועסק בה גם כן)?
אני שומר במגדל מזה 10 שנים, בחצי משרה. לפני שנה התחלפה חברת השמירה, אך אני נשארתי במגדל - תחת החברה החדשה, באותו היקף המשרה (50%).
במקביל, הוצע לי להמשיך לעבוד אצל המעסיק הקודם, בתנאים טובים - והסכמתי שלא להתפטר גם מהחברה הישנה. גם שם אני מועסק בחצי המשרה.
עכשיו, השאלה: במידה ויפטרו אותי מהמגדלהחברה החדשה, האם אוכל לדרוש פיצויי פיטורין בגין 10 השנים שאני במגדל, או רק בגין תקופת העסקה מרגע חילופי המעבידים (שכן לא אוכל לדרוש פיצויי פיטורין מהחברה הישנה שאני ממשיך להיות מועסק בה גם כן)?
חילופי מעבידים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/06/14
במידה ואתה מועסק ע"י גם החברה הישנה אני מתארת לעצמי שהוותק שלך נשמר וכך גם כל זכויותייך הסוציאליות ולכן כאשר תפוטר או שתסיים את עבודתך בתנאי זכאות לפיצויים תקבל את הפיצויים המגיעים לך עבור כל תקופת עבודתך. המעסיק החדש אינו חב לך בפ"פ על תקופת העבודה שלך דרך ובאמצעות החברה הישנה יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה