איך יחושבו הפיצויים שלי לאחר פיטורים אחרי שנה וחמישה חודשים בעבודה?
פיצויים
אוסנת
30/12/08
פוטרתי היום מעבודתי לאחר העסקה של שנה וחמישה חודשים (משרה מלאה).
בגלל שהתחלתי קורס בפסיכומטרי הגעתי עם מעסקי להסדר שאקרא לעובדה רק במידה ויש לחץ (בגלל העומס בלימודים)
בחודש נובמבר עבדתי 5 ימים וחודש דצמבר לא עבדתי בכלל.
שאלתי היא איך יחושבו הפיצויים שלי על סמך משכורת מלאה מלפני שלושה חודשים? והאם אני זכאית עדיין לשבועיים תשלום של שכר.
בגלל שהתחלתי קורס בפסיכומטרי הגעתי עם מעסקי להסדר שאקרא לעובדה רק במידה ויש לחץ (בגלל העומס בלימודים)
בחודש נובמבר עבדתי 5 ימים וחודש דצמבר לא עבדתי בכלל.
שאלתי היא איך יחושבו הפיצויים שלי על סמך משכורת מלאה מלפני שלושה חודשים? והאם אני זכאית עדיין לשבועיים תשלום של שכר.
פיצויים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
30/12/08
באם פוטרת אז את זכאית להודעה מוקדמת עפ"י חוק ( המאמר מוסגר אציין כי לטעמי באם המעסיק לא ישלם לך בגין זה נראה לי כי אין זה תם לב לדרוש זאת שכן לא עבדת בחודשים האחרונים כפי שאת מתארת והמעביד יוכל לטעון כי הפיטורים נבעו בשל העובדה שאת הפרת את הסכם השעות בינכם).
לעניין חישוב הפיצויים, בעיקרון במקרה הספציפי הזה נראה לי כי ראוי להתייחב לחודשים האחרונים כשינוי זמני בשכר ולחשב את המשכורת כמשרה מלאה. אופציה נוספת היא לחשב כל תקופה בנפרד בהתאם לאחוזי המשרה.
לעניין חישוב הפיצויים, בעיקרון במקרה הספציפי הזה נראה לי כי ראוי להתייחב לחודשים האחרונים כשינוי זמני בשכר ולחשב את המשכורת כמשרה מלאה. אופציה נוספת היא לחשב כל תקופה בנפרד בהתאם לאחוזי המשרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר פוטרים ללא שימוע לאחר מבחן אמינות?
מראיינים שהבריזו
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?