האם עובד בחופשת מחלה זכאי לפיצויים לפני סיום שנת העבודה?
פיצויים
ליאור שלו
11/12/18
שלום
קיבלתי הזמנה לשימוע על עניין משמעתי בעבודה
ובמקביל הוצאתי מחלה , והשימוע נדחה.
התחלתי לעבוד ב 2/2/18
ולמעשה נשארו עוד חודש וחצי לשנת הוותק ואני כנראה אמשיך עם ימי המחלה עד אז.
מציין שכבר אין לי יתרת מחלה , ניצלתי הכל. השכר שלי הוא שעתי + דמי ניהול קבועים ללא קשר לכמה שעות אני עובד.
האם עובד שנמצא במחלה בחודש חודשיים האחרונים לפני שסוגר שנת וותק זכאי לפיצויים והודעה מוקדמת?
קיבלתי הזמנה לשימוע על עניין משמעתי בעבודה
ובמקביל הוצאתי מחלה , והשימוע נדחה.
התחלתי לעבוד ב 2/2/18
ולמעשה נשארו עוד חודש וחצי לשנת הוותק ואני כנראה אמשיך עם ימי המחלה עד אז.
מציין שכבר אין לי יתרת מחלה , ניצלתי הכל. השכר שלי הוא שעתי + דמי ניהול קבועים ללא קשר לכמה שעות אני עובד.
האם עובד שנמצא במחלה בחודש חודשיים האחרונים לפני שסוגר שנת וותק זכאי לפיצויים והודעה מוקדמת?
פיצויי פיטורים לעובד שטרם השלים שנת עבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
13/12/18
ליאור שלום,
משום שנגמרו לך ימי המחלה, המעסיק יכול לפטר אותך.
ככל שאתה סבור שהפיטורים נועדו למנוע ממך להשלים שנת עבודה, הרי שאתה יכול לפנות לביה"ד לעבודה ולדרוש פיצוי בגין כך.
ככל שפיטוריך הינם מטעמים עניינים, הרי שאם לא השלמת שנת עבודה, אינך זכאי לפיצויי פיטורים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
משום שנגמרו לך ימי המחלה, המעסיק יכול לפטר אותך.
ככל שאתה סבור שהפיטורים נועדו למנוע ממך להשלים שנת עבודה, הרי שאתה יכול לפנות לביה"ד לעבודה ולדרוש פיצוי בגין כך.
ככל שפיטוריך הינם מטעמים עניינים, הרי שאם לא השלמת שנת עבודה, אינך זכאי לפיצויי פיטורים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
