איך מחשבים פיצויים במקרה של שינוי תפקיד ושינוי שכר בעבודה?

|

פיצויים-שינוי תפקיד

גלית 21/04/09
שלום רב,
לאחרונה סיימתי לעבוד ואני זכאית לתשלומי פיצויים. במהלך שנות עבודתי שינתי אחוזי משרה, וכן את התפקיד. עברתי מתפקיד רגיל, לתפקיד ניהולי, ובהתאם גם עלה שכרי.
במקום עבודתי טוענים שהחישוב לצורך תשלום הפיצויים יהיה בהתאם לשכר שהרווחתי בכל תפקיד באופן יחסי לתקופת עבודתי אז.בגלל ששניתי תפקידים.
לדוגמא 3000 ש' עבור שנתיים בתפקיד אחד ב- 75% משרה (סך 6000ש' פיצויים), ו 8000 ש' עבור 4 שנים בתפקיד אחר ב- 100%משרה (סך 32000 ש'פיצויים) סה"כ חושבו 38000 ש' עבור 6 שנות עבודה.
האם כך נהוג לחשב במקרה של שינוי תפקיד? במידה ולא אשמח לקבל מידע מדוייק, כיצד עליהם לשלם לי את הפיצויים.חשוב לי ההסבר ולא החישוב המספרי.
בתודה מראש,
גלית

תשלום פצויים

שיר ורד 22/04/09
החוק קובע שאת הפצויים יש לשלם לפי השכר האחרון.עבור תקופות שבהן היתה עבודה במשרה חלקית יש לחשב פצויים חלקיים בהתאם לחלקיות המשרה באותה תקופה ..
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

שאלה לעו"ד-דחוף

גלית 22/04/09
האם המעסיק חייב לשלם לי על פי המשכורת האחרונה, אפילו שבעבר עבדתי בתפקידים אחרים שבגינם השתכרתי בשכר נמוך יותר? הם טוענים שבגלל ששניתי תפקידים, על כל תקופה אקבל לפי סכום השכר דאז' ולא על פי השכר האחרון. אפשר לקבל קישור לסעיף בחוק?
תודה רבה
גלית
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן