איך ניתן לקבל פיצויים מחברה שהפסיקה את פעילותה ללא מכתב פיטורין?
פיצויים מחברה שהפסיקה את פעילותה
ורוניקה
11/11/08
לפני כשלוש שנים החברה בה עבדתי במשך שנתיים הפסיקה את פעילותה. עבדתי שם לפי שעות כפעמיים/שלוש בשבוע משרה חלקית. לא קיבלתי מכתב פיטורין והחברה לא הודיעה על פשיטת רגל. עובדת אחרת שפוטרה כמה חודשים לפני ועבדה במקום כשנה, תבעה את החברה לפיצויים ובגמר המשפט לא קיבלה את מבוקשה. הודיעו לה שעליה לתבוע את בעל החברה אישית ולהוכיח שברשותו נכסים על מנת לקבל ממנו פיצויים. מה עלי לעשות? לפי אותה עובדת, מיותר שאני אתבע את החברה. מצד שני איך אוכיח בעלותו על נכסים? ומאיפה אברר פרטים שלו כגון כתובת וטלפון? תודה מראש
תשובה
שיר ורד
11/11/08
ישנן שתי אפשרויות:
להגיש בקשה לפרוק החברה, בגלל העלויות הגבוהות של בקשה כזו והטיפול בה, זה מעשי רק אם יש מספר גדול של עובדים להם חייבת החברה כספים או נושים אחרים שידחפו תביעה כזו. לאחר שהחברה תכינס לפרוק/כינוס נכסים וימונה מפרק תוכל לקבל אישור מהמפרק/כוס לקבלת החוב מביטוח לאומי.
האפשרות השניה להגיש תביעה אישית כנגד החברה ולבקש הרמת מסך של הבעלים.
תביעות פרוק יש לעשות בבית משפט רגיל תביעה לשכר בבית דין לעבודה.
בשני המקרים כנראה תצטרך סיוע של עורך דין, במקרה כזה הוא גם ינחה אותך לגבי המידע שתצטרך לאסוף.
להגיש בקשה לפרוק החברה, בגלל העלויות הגבוהות של בקשה כזו והטיפול בה, זה מעשי רק אם יש מספר גדול של עובדים להם חייבת החברה כספים או נושים אחרים שידחפו תביעה כזו. לאחר שהחברה תכינס לפרוק/כינוס נכסים וימונה מפרק תוכל לקבל אישור מהמפרק/כוס לקבלת החוב מביטוח לאומי.
האפשרות השניה להגיש תביעה אישית כנגד החברה ולבקש הרמת מסך של הבעלים.
תביעות פרוק יש לעשות בבית משפט רגיל תביעה לשכר בבית דין לעבודה.
בשני המקרים כנראה תצטרך סיוע של עורך דין, במקרה כזה הוא גם ינחה אותך לגבי המידע שתצטרך לאסוף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?