האם עובד שהועסק בניקיון חדר מדרגות ללא תלוש זכאי לפיצויי פיטורים?

|

פיצויים לעובד לא חוקי

גלית 16/10/18
שלום רב,
עובד שעבד בניקוי חדר מדרגות באופן לא חוקי (במזומן וללא תלוש) מבקש פיצויי פיטורין לאחר סיום העסקתו ומאיים בתביעה. האם קיימת חובה לשלם לו? האם יש לו עילה לאור העובדה שעבר על החוק בעצמו? האם קיימת עילה לתביעה נגדית? 
תודה,

העסקת עובד בניקיון מדרגות בניין ללא תלוש

עו"ד אחוה פודים מנהלת 17/10/18
גלית שלום, 

ראשית, ככל שהעובד פוטר, הוא זכאי לפיצויי פיטורים, ללא קשר לאופן ההעסקה שלו (שחור או לא). 

שנית, לא העובד הוא שעבר על החוק, אלא ועד הבית שהעסיק אותו "בשחור". החוק מחייב את המעסיק לדווח על העסקה של עובד ולא להפך. 

לגבי עילת תביעה נגדית, מהנתונים שכתבת אינני רואה עילה. ככל שישנם דברים אחרים שלא פרטת, יש לבחור אותם לגופם. 



בברכה,




אחוה פודים, עו"ד


מנהלת פורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן