האם עובדים בשכר לפי שעות זכאים לפיצוי במקרה של ביטול עבודה בהתראה קצרה?
פיצויים בגין ביטול עבודה
יותם קציר
09/08/11
שלום,
אני ועוד חבר עובדים בארגון הוראה המשלם לפי שעות. במסגרת עבודתנו נקבע איתנו שנלמד במהלך המחצית השניה של אוגוססט בכל יום. בהתראה של שלושה ימים ביטלו את העסקנו בתקופה זו. מיותר לציין שלשנינו אין עבודה חלופית לתקופה זו. ע,פ החזה שלנו מותר לבטל לנו שיעור בהתראה של עד 7 שעות ואיננו זכאים לפיצוי כלשהו. עם זאת, במקרה זה מדובר על ביטול בהתראה קצרה של תקופת עבודה שלמה. האם אנו זכאים פיצוי כלשהו? אם כן, לפי איזה חוק (כדי שנוכל לצטטו בפני המעסיק שלנו).
אני ועוד חבר עובדים בארגון הוראה המשלם לפי שעות. במסגרת עבודתנו נקבע איתנו שנלמד במהלך המחצית השניה של אוגוססט בכל יום. בהתראה של שלושה ימים ביטלו את העסקנו בתקופה זו. מיותר לציין שלשנינו אין עבודה חלופית לתקופה זו. ע,פ החזה שלנו מותר לבטל לנו שיעור בהתראה של עד 7 שעות ואיננו זכאים לפיצוי כלשהו. עם זאת, במקרה זה מדובר על ביטול בהתראה קצרה של תקופת עבודה שלמה. האם אנו זכאים פיצוי כלשהו? אם כן, לפי איזה חוק (כדי שנוכל לצטטו בפני המעסיק שלנו).
פיצויים בגין ביטול עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
09/08/11
על מנת לענות על שאלתך יש לבחון את הסכם ההעסקה במסגרתו אתה מועסק, אך ככלל, גם לעובד שעות, ביטול של יום עבודה בסמוך אליו וללא שהעובד יכול להתארגן מזכה את העובד בתשלום עבורו- על אחת כמה וכמה ביטול של תקופת עבודה בסמוך לה. אין המדובר בחוק אלא בפסיקה- תוכל לחפש על פי מפתח של שכר עבור ביטול יום עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
התפטרות בשל הלנת שכר