איך מחושבים פיצויים ופיטורין במקרה של פיטורין על רקע רפואי?
פיטורין
אלטר אלמליח
12/03/09
שלום רב
פוטרתי באמצע חודש כיצד מחושב הפיטורין האים לפי חודש מלא או לפי החודש הקצר שבו פוטרתי, כמו כן המעסיק אמר לי לנצל את הימים של החופש ורק אחר כך הוא ייתן לי מכתב פיטורין כמו כן פוטרתי על פי המלצת רופא תעסוקתי שאיני יכול לעבוד ברעש עקב ירידה בשמיעה האים המעסיק צריך לשלם לי הודעה מוקדמת נהוג במפעל לשלם חודש מראש תודה על התשובות
פוטרתי באמצע חודש כיצד מחושב הפיטורין האים לפי חודש מלא או לפי החודש הקצר שבו פוטרתי, כמו כן המעסיק אמר לי לנצל את הימים של החופש ורק אחר כך הוא ייתן לי מכתב פיטורין כמו כן פוטרתי על פי המלצת רופא תעסוקתי שאיני יכול לעבוד ברעש עקב ירידה בשמיעה האים המעסיק צריך לשלם לי הודעה מוקדמת נהוג במפעל לשלם חודש מראש תודה על התשובות
פיטורין- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
14/03/09
באם הפיטורים הם בגלל שלא מצאו לך עבודה בהתאם למגבלה רפואית אז לא ניתן לדרוש הודעה מוקמת שכן בעצם אתה התפטרת בשל המגבלה ואתה זכאי לפיצויים, באשר לניצול ימי חופש- אין כל מניעה לנצלם אם טרם ניתן מכתב פיטורים ויחסי עובד מעביד ממשיכים לכל דבר. בכל מקרה חישוב הפיצויים נעשה לפי החודש האחרון ואם הוא נמוך מהחודשים הרגילים אז לפי החודש הקודם
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם ניתן להציג מסמכים בשלב מאוחר של הליך משפטי?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?