האם פיטוריך מהעבודה חוקיים אם לא קיבלת את פיצויי הפיטורים המגיעים לך?
פיטורין
אריאל
06/10/10
בשלוש השנים האחרונות עבדתי בחברה שלאחרונה החליטו לערוך בה שינויים ולמכור אותה לבעלים אחרים. כשהתקבלתי לעבודה התקבלתי עם חוזה מסודר וביטוח מנהלים אשר אני מפריש 30% משכרי והבעלים מפריש 70%.אני מנהל עבודה כשנה וחצי בחברה, קיבלתי מכתבי הערכה והוקרה לציון תפקידי לשבח ולמרות זאת חששתי שמשרתי אינה מובטחת לי עקב השינויים שיערכו בחברה.ברגע של חולשה נכנסתי למייל המשותף לכל העובדים והעברתי לעמית נוסף בחברה מייל הקשור להעברת הבעלות לחברה השנייה. הידיעה על מעשיי הועברה למנהליי והם פיטרו אותי ללא ההפרשים שסוכמו בחוזה מראש (70% שהבעלים הפריש במהלך 3 שנים). האם זה חוקי לגעת בהפרשים אלה? האם יש משהו לא חוקי במהלך שאני עשיתי , למרות שהמייל הוא משותף לכל עובדיי החברה?
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/10/10
אני לא נכנס לחוקיות של מה שעשית כי אין לי מספיק מידע ופרטים
אני מבין שפוטרת ומעסיקך שלל ממך את פיצויי הפיטורים שהופרשו עקב עבירת משמעת
הוא לא יכול לעשות זאת
ראשית חלק מהכספים אינם לצורך פיצויים אלא רכיבי גמל בביטוח מנהלים והם צריכים לעבור אליך במלואם
שנית - שלילת הפיצויים עקב עבירת המשמעת צריכה לעמוד במבחן בית המשפט ובדרך כלל זה מכריע כי הם ישולמו לעובד מכיוון שהעונש של הפיטורים הוא כבד בפני עצמו ורק במקרים חמורים ביור אכן הפיצויים יישללו במלואם
אני מציע לך לפנות לעו"ד שיעמיד אותם במקום ובמידת הצורך יגיש בשמך תביעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אני מבין שפוטרת ומעסיקך שלל ממך את פיצויי הפיטורים שהופרשו עקב עבירת משמעת
הוא לא יכול לעשות זאת
ראשית חלק מהכספים אינם לצורך פיצויים אלא רכיבי גמל בביטוח מנהלים והם צריכים לעבור אליך במלואם
שנית - שלילת הפיצויים עקב עבירת המשמעת צריכה לעמוד במבחן בית המשפט ובדרך כלל זה מכריע כי הם ישולמו לעובד מכיוון שהעונש של הפיטורים הוא כבד בפני עצמו ורק במקרים חמורים ביור אכן הפיצויים יישללו במלואם
אני מציע לך לפנות לעו"ד שיעמיד אותם במקום ובמידת הצורך יגיש בשמך תביעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית