האם השיחה לפני הפיטורין נחשבת לשימוע חוקי?

Question

שלום רב!

לפני כשבועיים המעסיק שלי ביקש לדבר איתי, ואמר לי שהוא רוצה שאני
אגדיל את היקף השעות, אך הוא רוצה להוריד לי את השכר החודשי. כמובן שלא הסכמתי
לכך, והוא אמר לי שיחשוב מה ניתן לעשות. שלשום חזר אליי המעסיק, ואמר לי שאני
מפוטר, כי הוא לא יכול להמשיך לשלם לי את השכר. רציתי לדעת מס' שאלות:

1.      האם השיחה שלפני שבועיים נחשבת כשימוע כחוק?
2.      לא קיבלתי מכתב פיטורין או כל מסמך אחר, האם עליי לדרוש?

3.      המעסיק אמר לי שהחל מ1 באוגוסט (שבועיים לאחר השיחה) אני מסיים את
תפקידי, מה זמן ההודעה המוקדמת שעליו לתת לי (עובד במשוכרת חודשית מעל לשנה)?

4.      המעסיק לא הפקיד לי לפנסיה במשך שנה, והפקיד את הכל רטרו-אקטיבי בחודש
שעבר- האם פיצויי הפיטורין ייפגעו מכך?

5.      מה הפיצוי עבור כל יום חופשה שלא נוצל?

תודה.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

1. לא . שימוע צריךלהיות מסודר והזמנה מסודרת עם העילות. 2. בוודאי שעליך לדרוש

3. חודש- הוא יכול להגיד לך שאתה מסייםא ת תפקידך בפועל אבל שהוא משלם לך עבור יתרת התקופה

4.לא

5. שווי יום עבודה

האם השיחה לפני הפיטורין נחשבת לשימוע חוקי?

פיטורין ללא שימוע ומכתב

פיטורים- דיני עבודה