האם השימוע לפיטורים נעשה שלא כדין בזמן טיפולי פוריות?

Question

עובדת שהודיעה למעסיקה על טיפולי פוריות ולאחר מספר ימים המעסיק זימן אותה לשיחת אישית שבה נאמר כי הוא שוקל לזמנה לשימוע על סמך אי שביעות רצון מתיפקודה. (זאת לאחר שחצי שנה לפני נערכה שיחת הערכה שבה הוא אמר כי הוא מצפה שהיא תיזום יותר בעבודה ותיקח חלק יותר פעיל בהובלת תהליכים ארגוניים). העובדת בסופו של דבר זומנה לשימוע על בסיס אותן עילות ונאמר כי המעסיק שוקל לפטרה בשל אי שביעות רצון מתיפקודה. לעובדת נודע כי טרם השימוע בוצע (חודש לפני) המעסיק פירסם משרה על מנת להחליף את אותה עובד ואף ראיין מועמדות למשרה.

שאלתי היא, האם השימוע בוצע שלא כדין - שלא בנפש חפצה ובתום לב? בנוסף, האם היא מוגנת עקב היותה בתהליך של טיפולי פוריות? חשוב לציין כי ההחלטה שהתקבלה לאחר השימוע היא לסיים את העסקתה במידה וכמובן יהיה אישור ממשרד הכלכלה.

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

סלעית שלום,

נראה שהשימוע נעשה שלא כדין.

בנוגע לפיטורים בזמן טיפולי פוריות, לא ציינת אם העובדת נעדרה מעבודתה לצורך הטיפולים או לא. יש לשאלה זו רלוונטיות באשר לתנאים שצריכים להתקיים לצורך הגנה מפיטורים.

מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות

לרשותך בכל שאלה נוספת,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

האם השימוע לפיטורים נעשה שלא כדין בזמן טיפולי פוריות?

פיטורין בזמן טיפולי פוריות

שימוע ופיטורים בזמן טיפולי פוריות