האם מגיע לי פיצוי על פיטורים בהריון ולא קיבלתי בונוסים?

שלום רב,
עבדתי בחברה גדולה במשך 3 חודשים. לצערי, פוטרתי בטענה כי אינני "מתאימה לתפקיד". אציין כי אני בהיריון ולפני קבלתי לעבודה, סיפרתי זאת לבעלי החברה והסכימו לקבל אותי לעבודה למרות ההיריון. חתמתי על חוזה עבודה הכולל משכורת גלובלית בתוספת בונוסים. בחודש הראשון לעבודה כלל לא עסקתי בתפקיד אלא הייתי במעין הכשרה. בחודש זה לא קיבלתי בונוסים. אדגיש כי כל זה לא כתוב בחוזה העבודה וגם לא נאמר לי בעל פה בראיון מול בעלי החברה שאצטרך לעבור הכשרה במשך חודש ימים.
קיבלתי לא מזמן את תלוש העבודה האחרון שלי (החודש השלישי) ואני מגלה כי לא קיבלתי בונוסים שעבדתי עליהם (עבור החודש האחרון).
שאלותיי הן:
1) האם מגיע לי פיצוי כספי על כך שלא גילו לי שהחודש הראשון לעבודה הוא הכשרה ולא עיסוק בתפקיד עצמו?
2) האם אני יכולה כעת לדרוש את הבונוסים שמגיעים לי עבור החודש הראשון והחודש השלישי לעבודה?
3) האם אפשר לתבוע על כך שפיטרו אותי בהיריון על אף שהחוק מחייב לעבוד חצי שנה לפחות לגבי אישה בהיריון?

אודה על תשובות מעו"ד בפורום.

בתודה מראש,
הדר בארי