מה לעשות כאשר המעסיקה מסכימה לפיטורים אך המכתב מעיד על התפטרות?

Question

שלום,
עבדתי במספרה במשך 6 שנים, לאחר תקופת החלת התקשרתי למנהלת שלי ושאלתי מתי עלי לחזור לעבודה, היא ענתה שעדיין לא יודעת, אודיע לך וכך היה עד ה 1/5( פניתי אליה בעצמי היא לא פנתה אלי) שאלתי אם לחזור היא ענתה אם אתה רוצה תחזור. האווירה במספרה לא טובה מסיבות שונות ולכן פניתי לבעלת המקום וביקשתי שתפטר אותי, היא הסכימה אך במכתב הפיטורים רשום, ״ הרני לאשר בזאת את בקשתך שלא להתייצב לעבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת, כמחייב עפ״י דין, ועל כן סיום העסקתך תכנס לאלתר״. זה מעיד על כך שאני מתפטר לבד? בנוסף מצורף למכתב הפיטורים מכתב מעורך דיו שאני מוותר על שימוע, שלא זומנתי אליו, אני מוותר על התראה מוקדת ומוותר על תוספת בגין השלמת פיצויי פיטורין. אני לא רוצה לחתום על זה וכרגע אני נמצא במצב שאני לא עובד ולא מתייצב בלשכת התעסוקה.
מה עלי לעשות במקרה הזה? לרשום מכתב פיטורים ולהתפטר לבד? כי המכלב שקבלתי ממנה מדבר על כך שאני מוותר על כל הזכויות שלי.
תודה.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רבאכן המכתב שקיבלת על פניו מהווה ויתור על זכויותיך . מנגד מדבריך עולה כי אתה זה שמבקש להתפטר ולא שפוטרת שכן מבחינת המעסיקה אין מניעה שתמשיך להגיע ולעבוד ולכן על פניו אכן המעסיקה לא חייבת לך השלמת פיצוים . לגבי הודעה מוקדמת אין מניעה שהצדדים יגיעו להסכמה על ויתור הדדי של עבודה בהודעה מוקדמת.