מהן זכויותיי לאחר פיטורים 12 יום לפני תום השנה הראשונה בעבודה?
פיטורים 12 יום לפני תום שנה ראשונה
מור
26/08/10
בס"דשלום ,ראשית אודה לכם על העזרה שאתם מעניקים כאן לכולם. יישר כוח!אני פוטרתי מעבודתי ב-26/8/10.שיחת הפיטורים וקבלת המכתב היו ללא התראה או אזהרה.תחילת עבודתי בחברה הייתה ב- 7/9/09, כלומר , 12 יום לפני שאני שנה בחברה.במכתב הפיטורים צויין כי ישולמו לי 12 יום קדימה של שכר.מהם זכויותי??פיצויים? דמי הבראה? ימי מחלה / חופשה?? קופת גמל ??אני מבולבל ולא יודע איך לנהוג כל כך..אודה לתשובה מפורטת ככל האפשר.כל טוב!:)
פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/08/10
ראשית הייתי ממליצה להתיעץ עם עו"ד אם הפיטורים נעשו ללא שימוע מקדים יתכן מאוד וניתן לטעון כי הם לא תקפים. בכל מקרה על פניו נראה כי מגיע לך פיצויים, הפרשה לפנסיה בוודאי שמגיע לך כבר ממזמן פדיון ימי חופשה אם נצברו לזכותך ובאשר להבראה יש לבחון לעומק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?