האם ניתן לתבוע חברת כח אדם על פיטורים של אישה בהריון?
פיטורים של אשה בהריון
בעל אוהב
30/08/08
אשתי עבדה באחד הבנקים הגדולים כטלית דרך חברת כח אדם.
בעת התחלתה וקבלתה לעבודה נכנסה להריון(בעת ראיון העבדה הראשוני לא ידעה על כך), היא עברה קורסי הכשרה והתחילה לעבוד כטלרית במספר סניפים באזור המגורים. לאחר כ 3.5 חודשים קיבלה מחמאת מאחד הסניפים בו עבדה כקבועה במשך מספר שבועות(מהאחראי עליה בסניף ולא מכח אדם). בעת היותה 4 חודשים בבנק והיותה בחודש ה6 להריון קיבלה טלפון מחבר כח האדם שהעסיקה אותה שאמרו לה שקיבלו עליה תלונות מסניף כלשהו ושהם לא מוכנים שהיא תעבוד אים יותר ופיטרו אותה - טלפונית, בעת היותה בהריון בחודש ה -6
יש מה לעשות עם זה? אפשר לתבוע ת חברת כח האדם על זה שאסור לפטר אישה בהריון? במידה ואפשר איך ומה צריך בדיוק לעשות ?
הפיטורין נעשו בסביבות יוני-יולי 2007.
בעת התחלתה וקבלתה לעבודה נכנסה להריון(בעת ראיון העבדה הראשוני לא ידעה על כך), היא עברה קורסי הכשרה והתחילה לעבוד כטלרית במספר סניפים באזור המגורים. לאחר כ 3.5 חודשים קיבלה מחמאת מאחד הסניפים בו עבדה כקבועה במשך מספר שבועות(מהאחראי עליה בסניף ולא מכח אדם). בעת היותה 4 חודשים בבנק והיותה בחודש ה6 להריון קיבלה טלפון מחבר כח האדם שהעסיקה אותה שאמרו לה שקיבלו עליה תלונות מסניף כלשהו ושהם לא מוכנים שהיא תעבוד אים יותר ופיטרו אותה - טלפונית, בעת היותה בהריון בחודש ה -6
יש מה לעשות עם זה? אפשר לתבוע ת חברת כח האדם על זה שאסור לפטר אישה בהריון? במידה ואפשר איך ומה צריך בדיוק לעשות ?
הפיטורין נעשו בסביבות יוני-יולי 2007.
לפי הדין עליה היה להודיע בחודש החמישי שהיא בהריון
אורן
30/08/08
בנוסף אין מניעה לפטרה עד חצי שנת ותק אפילו אם היא בהריון.
יש מה לעשות
שיר ורד
30/08/08
היא יכולה להגיש תביעה על פיטורים בגלל הריונה וכן בגלל שפוטרה ללא שימוע ובדרך בלתי נאותה (טלפונית).רצוי להביא הוכחות למחמאות שקיבלה (עדויות מכתבי הערכה וכו)., עליה להגיש את התביעה מיד ולדרוש את החזרתה לעבודה או לחילופין פיצוי בגין השכר שהיתה זכאית לקבל עד לחופשת הלידה, 3 חודשים לאחר חופשת הלידה, דמי לידה (אם לא זכאית להם כי לא עבדה במקום קודם), פצויי פיטורים ודמי הבראה על כל התקופה וזאת בנוסף לפיצוי ללא הוכחת נזק בגין הפרת חוק עבודת נשים וחוק שויון הזדמנויות בעבודה.הסיכוי לזכות בתביעה יגדל אם אכן חברת כח האדם לא תצליח להביא הוכחות לתלונות שלכאורה נשלחו לגביה, גם אם היו תלונות כאלו על המעסיק היה לקיים שימוע ולבדוק איתה את נכונות התלונות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?