פוטרתי מיידית עקב תלונה על תנאי עבודה, מה עושים?

שלום רב,
פוטרתי אתמול אחר הצהריים (באמצע יום עבודה), מכיוון שהתלוננתי על תנאי עבודה לא הולמים עם חומרים מסוכנים.
עבדתי בסלון כלות שנעשה בו שימוש בדבק E6000, המכיל טטראכלורואתילן (מוכר גם בשם פרכלורואתילן), המוגדר בחוק כחומר מסוכן, ועל כן יש הוראות ברורות מאוד לעבודה איתו. לאחר שיחה בפורום בטיחות עם כימאית, הובהר לי כי היה צורך לבצע בדיקות רפואיות לעובדות (לפני תחילת העבודה, וכן כל שנה), לבצע ניטור סביבתי כל 6 חודשים, לעבוד עם ציוד מיגון מחמיר וכן על העובדות היה לקבל הדרכה מתאימה לשימוש בטוח בדבק. מיותר לציין שדבר מכל אלה לא נעשה. על כן סירבתי להדביק, ופניתי למנהלת. חשוב לציין כי גם הסירוב להדביק וגם הבירור שעשיתי קרה בגלל כאבי ראש חוזרים ונשנים, בחילות, תחושת צריבה בעיניים ועוד תופעות לוואי, שכולן מצוינות על שפורפרת הדבק. לא רק אני חוויתי זאת, אלא גם הבנות האחרות. אמרתי למנהלת שאין אפשרות להדביק כך, וציינתי בפניה כי החומר מסוכן ויש להצטייד במיגון מתאים. לאחר ויכוח, שכלל אותה אומרת ש"יש פה בנות שעובדות שנים עם הדבק ואף אחת לא פתחה את הפה!" ואני אמרתי לה שהיא מזלזלת בבריאות העובדות שלה, היא פיטרה אותי במקום, ללא שימוע.
מה ניתן לעשות בנידון? היא אמנם הזמינה חברה שתנטר את האוויר ליום ראשון 27/8, אך בינתיים מחייבת את שאר העובדות להמשיך ולהדביק כרגיל.
תודה רבה.