האם ניתן לדרוש מהמעסיקה לפטר אותי בפרק זמן סביר לאחר חזרתי ממילואים?

Question

שלום,
אני עובד במקום עבודה שלושה חודשים. לשם הגילוי הנאות במהלך התקופה התבקשתי פעמיים לשפר את יכולות העבודה שלי שלפי דעתי שופרו. השבוע הייתי במילואים ארבעה ימים, ומיד לאחר חזרתי הודיעה לי המנהלת כי אני מפוטר. אמרתי לה כי אסור לה לפטר אותי במשך 30 יום עפ"י החוק אלא אם תקבל היתר מיוחד על כך. עוד ציינתי בפניה, כי כפי הידוע לה, יש לי בעוד כשלושה שבועות שבוע מילואים נוסף ולכן גם לאחריו אינה יכולה לפטר אותי. לאור השמע הדברים ציינה המנהלת כי תשיג את האישור הנדרש. שאלתי היא, האם לאור העובדה שפיטוריי כבר ידועים מראש וזו רק שאלה של זמן, ניתן לבקש להסדיר את הטיפול בעניין בפרק זמן סביר שלא יעלה על X זמן, שכן לו רצתה לפטר אותי היה עליה לדעת שהיא צריכה להשיג אישור ולהערך לכך במועד מועד?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

מבחינתך כרגע לא פוטרת כל עוד אין לה אישור שכזה, אתה לא יכול לדרוש ממנה שתפטר אותך בתוך _ ימים. כל עוד אין לה אישור שכזה וכל עוד יש לך מילואים אתה ממשיך לעבוד. לאחר שיעבור החודש מהחזרה מהמליואים כמובן שיש להוסיף עליו את התקופה של ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק.

האם ניתן לדרוש מהמעסיקה לפטר אותי בפרק זמן סביר לאחר חזרתי ממילואים?

פיטורים לאחר מילואים

פיטורים- דיני עבודה