האם ניתן לפטר עובד שחוזר מחופשת מחלה ומצמצם שעות עבודה?
פיטורים לאחר חופשת מחלה
מיטל
20/11/17
חזרתי לעבודה לאחר חופשת מחלה של 3 חוד'.רופא תעסוקה קבע שאינני יכולה לעבוד 8שעות כפי שעבדתי לפני כן אלא רק 5 שעות(לצורך חזרה הדרגתית).הנני עובדת במוקד שרות לקוחות טלפוני. האם ניתן לפטר אותי בגלל הסיבה שאינני יכולה לתת את כמות השעות כמו קודם?
פיטורים לאחר חופשת מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/11/17
המעסיק בהחלט רשאי שלא להסכים לתנאי העבודה החשים אשר הוצבו לו. אך אין המדובר בפיטורים אלא בהתפטרות בגין מפוטר עקב מצב בריאותי לקוי.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
הפרת הסכם העסקה
ביטול ביטוח שאירים
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?