האם ניתן להתפטר לאחר חופשת לידה ללא קביעות ולקבל דמי אבטלה?

שלום רב,לפני מספר חודשים פיטרו אותי ממקום העבודה עקב אי מתן קביעות. כאשר הודעתי למעסיק כי היני בהריון נתנו לי הארכה לשנה. בינתיים עובדים על אפשרות חוזרת לקבלת הקביעות. במידה ולא אקבל את הקביעות עד לסיום חופשת הלידה אני מניחה שאתפטר ולא אחזור לעבודה הנוכחית. יש מספר שאלות:1) במידה ואיני מעוניינת לחזור לעבודה האם אני צריכה להצהיר שאני לא חוזרת כי אני מעוניינת לטפל בילד או שמספיקה הסיבה בגלל שלא קיבלתי קביעות אני מתפטרת?2) הבנתי שיש תקופת המתנה של 90 יום מתום חופשת הלידה (בת ה-14 שבועות) ועד לזכאות לדמי אבטלה במידה ואני מתפטרת. האם לאחר 90 ימים אני אקבל דמי אבטלה על ה-90 ימים האילו רטרואקטיבית?3) השכר שלי מחושב כשכר בסיס + תוספות כגון נסיעות, אוכל, אחזקת רכב וכו' - האם דמי האבטלה לקוחים בחשבון את המשכורת הכוללת או רק את משכורת הבסיס.4) שאלתי האחרונה נוגעת לפיצויי פיטורין האם פיצויי הפיטורין להם אני זכאית לאחר התפטרותי בעקבות הלידה הן על השכר הבסיס או על השכר המלא?תודה רבה