האם ניתן לפטר עובד לאחר סיום ימי המחלה בעקבות תאונת עבודה?
פיטורים כתוצאה מתאונת עבודה
דנה
09/11/11
האם אפשר לפטר עובד בסיום ימי המחלה בגלל ההעדרות מהעבודה? העדרות היא כתוצאה מתאונת עבודה.
פיטורי עובד לאחר מחלה
עו"ד שי בן נתן
09/11/11
מעסיק יכול לפטר עובד לאחר סיום ימי המחלה תוך מתן הודעה מוקדמת כדין. היעדרות עקב פגיעה או מחלה שבגינה המעסיק נאלץ לקחת עובד אחר היא אכן סיבה לפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?