האם החוק לפיטורי אישה בהריון חל גם אם לא הודעתי על ההיריון?
פיטורים בתקופת הריון
ד
17/11/08
שלום, אני בשבוע 10 להריון וטרם הודעתי למעסיק שלי שאני בהריון ואני מעדיפה לא להודיע לו בשבועות הקרובים.
השאלה שלי- במידה והמעביד מחליט לפטר אותי לפני שהודעתי לו שאני בהריון, האם החוק של פיטורי אישה בהריון חל עליו או לא?
האם העובדה שטרם הודעתי יכולה לפגוע בזכויותיי במקרה של פיטורים?
השאלה שלי- במידה והמעביד מחליט לפטר אותי לפני שהודעתי לו שאני בהריון, האם החוק של פיטורי אישה בהריון חל עליו או לא?
האם העובדה שטרם הודעתי יכולה לפגוע בזכויותיי במקרה של פיטורים?
תשובה
שיר ורד
18/11/08
עלייך להודיע בחודש החמישי.
אי מתן הודעה לפני כן איננו אמור לפגוע בך.
החוק חל עליו, במידה ויפטר אותך יהיה עלייך להודיע לו מיידית והוא יוכל להתחרט על הפיטורים או לבקש אישור לפיטורייך.
אי מתן הודעה לפני כן איננו אמור לפגוע בך.
החוק חל עליו, במידה ויפטר אותך יהיה עלייך להודיע לו מיידית והוא יוכל להתחרט על הפיטורים או לבקש אישור לפיטורייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?