האם מותר למעביד לפטר עובד בזמן חירום ולא לשלם עבור ימים בהם לא עבד?
פיטורים במצב הבטחוני
מפוטרת
07/01/09
המעביד שלי הודיע לי ביום שלישי שעבר כי עד הודעה חדשה לא אגיע לעבודה בשל המצב הבטחוני. הוא הודיע לי גם כי אינו מתכוון לשלם לי עבור ימים אלו. היום הוא התקשר אלי והודיע לי כי אני מפוטרת. האם מותר לו לפטר אותו בזמן חירום זה? מה יהיה על ימים בהם ישבתי בבית בשל רצונו?
לציין, כי אני עובדת שם רק חודשיים כך שאין לי ימי חופשה
לציין, כי אני עובדת שם רק חודשיים כך שאין לי ימי חופשה
דיני עבודה - מצב חירום
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/01/09
כרגע המצב לא ברור. ככל הנראה ייקבעו כללים למקרים של אי עבודה עקב המצב, כרגע אין כללים בעניין. בעיתונות מתפרסמות כתבות עם התייחסויות מקרים כמו שלך, בדרך כלל מדובר על הגעה להסכמות בין העובד למעסיק, וזאת כיוון שהחוק אינו עוסק במקרים כאלה.
אם הוא הורה לך לשבת בבית יש לשלם לך שכר. אם פיטר אותך אחרי חודשיים עבודה, אין לך מה לעשות.
אם הוא הורה לך לשבת בבית יש לשלם לך שכר. אם פיטר אותך אחרי חודשיים עבודה, אין לך מה לעשות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?